Mitarbeiter-Wellness

Wir investieren in die Nachhaltigkeit unserer Beschäftigten.

Bei Kyriba gehen wir noch einen Schritt weiter, um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten zu gewährleisten. Mit unserem globalen Framework für Gesundheit und Wohlbefinden haben wir umfassende Prozesse, Instrumente und Initiativen eingeführt, die ein positives und produktives Arbeitsumfeld für unsere Beschäftigten schaffen und dabei die Gesundheit in den Vordergrund stellen sowie eine erfolgreiche Zukunft der Arbeit ermöglichen sollen.

Unser Versprechen

Wir verpflichten uns, kontinuierlich in die ganzheitliche Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten zu investieren, indem wir die besten Instrumente der Branche anschaffen, zielgerichtete Programme entwickeln und regelmäßige Feedback-Verfahren einrichten, die das Wohlbefinden, die berufliche Entwicklung, das Engagement und die Work-Life-Balance fördern.

woman checking her beats per minute on watch

Unser Einsatz

Wir kümmern uns um die Aufrechterhaltung und proaktive Weiterentwicklung unserer Bemühungen, Programme und Investitionen zum Wohlbefinden unserer Beschäftigten bei gleichzeitiger Förderung von Wachstum und Entwicklungsmöglichkeiten auf beruflicher und persönlicher Ebene.

company leaders clapping during presentation

man and woman discussing internal review

employee being appreciated in front of peers

woman running and checking wellness platform on watch

Unsere Wellness-Initiativen für Beschäftigte

Jährliche Umfragen zum Engagement der Beschäftigten

Zielgerichtete Aktionspläne und regelmäßige Umfragen zur Bewertung und Verbesserung des Engagements der Beschäftigten.
Entwicklungsprogramm für Führungskräfte

Entwickelt, um Führungskräfte in den Bereichen Vielfalt, Kommunikation, Feedback, Personalentwicklung und virtuelle Führung zu schulen.
Programm zur internen Mobilität

Wir führen auf allen Unternehmensebenen jährliche Gehaltsüberprüfungen durch und bieten eine Bewerbungsplattform für Mitarbeiter an, um eine Kultur des beruflichen Wachstums und der Chancen zu fördern.
Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinie

Formalisiert und auf die einzelnen Büros zugeschnitten, mit standortspezifischen Protokollen und Schulungen für die Ressourcen vor Ort.
Mitarbeiteranerkennungsprogramme

Dazu gehören die jährliche/halbjährliche Vergabe von globalen Auszeichnungen, Auszeichnungen auf Abteilungsebene, Anerkennungen von Dienstjubiläen und ein integriertes soziales Tool für Kollegen-Anerkennungen in Echtzeit.
Wellnessplattform

Bietet interaktive und personalisierte Wellness-Tools und -Ressourcen, Belohnungen für gesundheitsfördernde Aktivitäten und Gutschriften für Krankenversicherungsprämien für US-Beschäftigte an.
Professionelles Coaching-Programm

Einsatz eines Drittanbieters, der vertrauliches Einzelcoaching für die berufliche Entwicklung anbietet.
Mitarbeiterunterstützungsprogramme

Kostenlose und vertrauliche Ressourcen zu den Themen Stressbewältigung, Drogenmissbrauch, Ernährung, psychische Gesundheit und mehr, die Tag und Nacht online und per Telefon zur Verfügung stehen.